Idéias para melhorar o desempenho dos empregados

No correr do dia a dia muitas vezes não percebemos que o funcionário esta quieto e que ele pode estar passando por algum momento difícil em que todos nós podemos estar passando.

Devemos ver que pode existir uma barreira em que à empresa deve avaliar fazendo com que todos participem de ações que visem melhorar a capacitação e a vontade do eempregado.

Esse é um tema que deve ser discutido ou debatido para um melhor aproveitamento desse empregado no seu ambiente de trabalho.

O que se pode ver muitas vezes é que o empregado é tratado como qualquer outra pessoa, muitas vezes sendo um subordinado de seu chefe ou da empresa onde trabalha, vendo seus aspectos positivos e negativos.

Deve existir uma forma de todos ficarem satisfeitos, pois treinamentos e dinâmica de grupos de noção geral da empresa deveriam ser feitos a cada 30 dias, para um melhor aproveitamento dele no seu serviço e na sua atuação.

Debater idéias e propostas que podem ajudar a todos indistintamente, procurando não exigir muito do empregado, pois ele pode ficar desanimado ou não haver mais interesse em trabalhar na empresa.

Mostrar vídeos, matérias, fazer palestras que podem ser interessante para o empregado, deixando ele mais a vontade quando for para sua área de trabalho.

Os cuidados e critérios dentro e fora da empresa também podem ajudar.

Os exercícios de alongamento ou físicos são feitos para melhorar o desempenho dele dentro da empresa.

Tudo o que vier para melhorar o desempenho do empregado vai ser melhor para ele e consequentemente para o bem comum de todos.

Adilson Luiz Lemes.

Ideas for improving the performance of employees

In the course of everyday life often do not realize that this quiet and the employee that he may be going through a difficult time in which we can all be experiencing.

We can see that there is a barrier that the company should evaluate making everyone participate in actions to improve the capacity and will of employee.

This is an issue that should be discussed or debated for a better use of that employee in the workplace.

What can often see is that the employee is treated like any other person, often being a subordinate to your boss or the company where you work, seeing its positive and negative aspects.

There must be a way to get everyone satisfied, because training and group dynamics of the general concept of the company should be made every 30 days, for a better use of it in their service and in their actions.Brainstorm ideas and proposals that can help everyone indiscriminately, trying not require much of the employee as it can get discouraged and no longer interested in working for the company.Show videos, materials, giving lectures that can be interesting for the employee, making it more comfortable when you go to your desktop.

The care and criteria within and outside the company can also help.

Stretching exercises or physical are made to improve his performance within the company.

Whatever comes to improving employee performance will be better for him and consequently for the common good of all.

Adilson Luiz Lemes.

Ideas para mejornar el rendimiento de los empleados

En el curso de la vida cotidiana a menudo no se dan cuenta que este tranquilo y el empleado que puede estar pasando por un momento difícil en el que todos podemos estar experimentando.

Podemos ver que hay una barrera que la empresa debe evaluar haciendo que todos participen en las acciones para mejorar la capacidad y la voluntad de empleado.

Este es un tema que debe ser discutido y debatido por un mejor uso de ese empleado en el lugar de trabajo.

Lo que a menudo se puede ver es que el empleado es tratado como cualquier otra persona, a menudo de ser un subordinado a su jefe o la empresa en la que trabaja, al ver sus aspectos positivos y negativos. Una lluvia de ideas y propuestas que pueden ayudar a todos indiscriminadamente, intentando no requiere mucho de los empleados, ya que puede desanimarse y ya no está interesado en trabajar para la compañía.

Mostrar vídeos, materiales, dando conferencias que pueden ser de interés para el empleado, por lo que es más cómodo cuando usted va a su escritorio.

El cuidado y criterios dentro y fuera de la empresa también pueden ayudar.

Los ejercicios de estiramiento o físicos se hacen para mejorar su actuación en la empresa.

Lo que viene a mejorar el desempeño del empleado será mejor para él y por lo tanto para el bien común de todos.

Adilson Luiz Lemes.

O que a ansiedade pode causar?

A ansiedade é uma doença que pode lhe atrapalhar pessoal e profissionalmente, deixando muitas vezes a pessoa perdida e com desânimo ou grande pessimismo..

Alem disso a pessoa pode sentir também medo, angustia, falta de ar, devido a existência de uma síndrome de pânico de não chegar na pessoa amada por exemplo.

Ela faz a pessoa se sentir acuada e envergonhada, deixando ótimas oportunidades sendo desfeitas.

Atrapalha você em uma reunião, apresentação, entrevista de emprego, e falar em publica, conseqüências devidas a falta de coragem desse individuo.

E quanto ao seu possível relacionamento?

Isso pode ser uma tortura para o(a) ansioso(a), onde ele(a) precisará treinar bastante a sua fala e a sua postura diante de possíveis relações negativas que possam surgir.

A pessoa pode ficar nervosa, e esquecer de detalhes que podem ser interessantes também na sua área profissional.

Pode perder o fio da meada, ou seja, perder uma grande oportunidade de emprego que esteja surgindo, tudo por conta da ansiedade.

Não deixe esse mal comum de nossos dias atuais tomar conta de você e de quem você ama.

Adilson Luiz Lemes

What can cause anxiety?

Anxiety is a disease that can derail him personally and professionally, often leaving the person lost and with great pessimism or discouragement .

In addition the person may also feel fear, anxiety, shortness of breath, because the existence of a syndrome of panic did not reach the loved one for example.

It makes the person feel cornered and embarrassed, leaving great opportunities being undone.Hinders you in a meeting, presentation, job interview, and speak in public, consequences due to lack of courage that individual.

And as to their possible relationship?

This can be a torture for the forward , where he will need to train hard your speech and its posture of possible negative relationships that may arise.

The person may be nervous and forget details that may be interesting also in their professional area.

You may lose the thread, ie, losing a great job opportunity that is emerging, all because of anxiety.

Do not let this common malady of our modern day take care of you and who you love.

Adilson Luiz Lemes

¿Qué puede causar ansiedad?

La ansiedad es una enfermedad que le puede hacer descarrilar personal y profesionalmente, a menudo dejando a la persona perdida y con gran pesimismo o desaliento .

Además, la persona puede sentir miedo, ansiedad, falta de aire, debido a la existencia de un síndrome de pánico no llegó a ser amado por ejemplo.

Esto hace que la persona se sienta acorralado y avergonzado, dejando grandes oportunidades de ser deshechas.Impide que en una reunión, presentación, entrevista de trabajo, y hablar en público, las consecuencias por la falta de coraje que individual. Y en cuanto a su posible relación?

Esto puede ser una tortura para el hacia adelante, donde que tendrá que entrenar duro su discurso y su postura de posibles relaciones negativas que puedan surgir.

La persona puede estar nervioso y olvidar detalles que pueden ser interesantes también en su área profesional.

Usted puede perder el hilo, es decir, la pérdida de una gran oportunidad de empleo que está surgiendo, todo por culpa de la ansiedad.

No dejes que este mal común de nuestra época moderna se ocupará de ti y que te encanta.

Adilson Luiz Lemes